De plus en plus de personnes souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat. Afin de minimiser les risques liés à un éventuel échec, bon nombre d'entre eux font le choix d'intégrer un réseau de franchisés. Comment fonctionne ce système ? Quels en sont les avantages ? Vous trouverez les réponses à ces questions en prenant connaissance des informations contenues dans le texte ci-dessous.
Répéter une recette qui fonctionne déjà
Créer une franchise est basé sur un principe simple. Il s'agit en effet de mettre en place toutes les conditions favorables à l’application d'une recette qui a déjà fait ses preuves. Dites-vous bien que la personne à la tête d'un réseau était un entrepreneur comme les autres au démarrage de cette aventure. Au fur et à mesure de son développement, elle a su ajuster son concept pour le rendre totalement fonctionnel et reproductible par d'autres.
Une relation contractuelle
Intégrer un réseau s'accompagne nécessairement de la signature d'un contrat entre les deux parties. Ce système engage en effet une marque avec plusieurs revendeurs indépendants sur des plans divers et variés (juridique, financier, institutionnel etc). Devenir franchisé est limité dans le temps. Dans la plupart des cas, la durée est comprise entre cinq et dix ans. Le contrat peut également prévoir des clauses de reconduction assorties ou non de conditions comme un montant de chiffre d'affaires minimal à réaliser. Ce document liste également tous les droits et les obligations du franchisé et du franchiseur. Le contrat doit être le plus détaillé et le plus précis possible. En prenant ces précautions, vous écarterez le risque d'un litige entre les deux parties. N'hésitez pas à faire appel aux services d'un juriste ou d'un avocat avant de le signer.
Un système basé sur la confiance
Vous aurez déjà probablement compris que le succès de la franchise repose essentiellement sur la relation de confiance qui doit d'établir entre le franchiseur et le franchisé. Sans elle, l'espoir de réussir le partenariat sera proche de zéro ! En effet, impossible d'exercer et d'atteindre les objectifs si la confiance et le respect mutuel n'existent pas. C'est pourquoi il est essentiel de vous rencontrer fréquemment et d'échanger aussi souvent que possible.
Le franchiseur doit tout de même bien avoir à l'esprit que le franchisé n'est pas son subordonné hiérarchique. Ce dernier demeure totalement indépendant. Il n'y a donc pas de contrat de travail entre les deux parties. Le franchisé conserve ainsi sa liberté d'entreprendre. Cependant, celle-ci est limitée par les termes du contrat de franchise, évoqué au paragraphe précédent. Si le franchisé tentait de dicter la conduite que devrait avoir le franchisé, ce dernier pourrait alors faire appel à la justice au motif d'un travail dissimulé. Il peut alors prétendre obtenir une requalification du contrat de franchise en contrat de travail classique ainsi que des réparations financières.